Krone remporte l‘eLearning Award

Spelle, 12. mars 2019 – La société Krone a reçu dernièrement au salon DIDACTA de Cologne le prix eLearning Award 2019 dans la catégorie "Lancement international : portail d’apprentissage pour bonnes pratiques au travail". Le jury du eLearning Journal récompense ainsi le concept novateur du portail de formation Krone. Celui-ci possède une offre complète de formations spécifiques au marché et les met à disposition sous le format d’eLearning ou de manière classique par un instructeur, via des portails internet spécifiques à chaque pays du groupe Krone.
Jan Holk, Julia Kunk et Jens Meyer-Coors ont reçu le prix pour Krone. « Nous sommes très contents de cette récompense. Cela récompense les moyens mis en œuvre. Les remerciements sont adressés aux salariés de l’équipe de formation et du service IT, ainsi qu’à notre partenaire système SoftDecc de Munich, avec lequel nous coopérons depuis de longues années et qui nous a permis d’atteindre ce succès », a expliqué Jan Holk, responsable du Training Center Krone.
Les unités de formation eLearning sont proposées depuis quelques mois en complément aux formations traditionnelles dispensées par un instructeur. Elles sont créées intégralement en interne. « Nous complétons et élargissons ainsi notre offre de formation par des modules d’apprentissage numériques sur les sujets importants. Le portail de formation récompensé nous permet de mettre à disposition du client cette offre de façon spécifique au marché et dans différentes langues. Les contenus peuvent être ainsi enseignés n’importe où et n’importe quand. Les frais de déplacement sont réduits et les pertes de temps minimisées. Surtout en considérant que nous formons actuellement près de 4 000 participants par an dans nos sessions de formations traditionnelles », explique Jan Holk.
Les formations E-Trainings peuvent être demandées auprès de Krone. Elles durent entre 20 et 30 minutes en fonction du contenu. Les évaluations des connaissances sont documentées par le biais du système de gestion d’apprentissage "Learn-Management-System" (LMS) qui se déroule en arrière-plan. Les qualifications ainsi obtenues peuvent être mises en œuvre.