Krone als besonders engagiertes Unternehmen ausgezeichnet

Um die Integrationschancen von Menschen mit Behinderung zu verbessern, müssen private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt mindestens 20 Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, gesetzlich verpflichtend, auf mindestens fünf Prozent der Stellen schwerbehinderte Personen
beschäftigen. Im Agenturbezirk liegt die Schwerbehindertenbeschäftigungsquote nach den aktuellsten Berechnungen bei 3,6 %. Die Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG ist im Agenturbezirk ein Unternehmen, das die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen mit einer Quote von rund
zehn Prozent mehr als deutlich freiwillig übertroffen hat. Dieses Engagement würdigt die Agentur für Arbeit mit einer Urkunde.

„Mit diesem Zertifikat würdige ich Ihr besonderes Engagement bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen, stellvertretend für all die anderen Unternehmen, die ebenfalls engagiert Menschen mit Behinderung beschäftigen, gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und mit der Agentur für Arbeit
vorbildlich kooperieren.“ Mit diesen Worten wandte sich Achim Haming, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nordhorn, am Mittwoch bei der offiziellen Verleihung an die Geschäftsführung der Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG. „Durch die Beschäftigung von Menschen mit einer Behinderung tragen Sie dazu bei, dass diese Personengruppe in unserer Region nicht ausgegrenzt wird, sondern echte Perspektiven hat.“

„Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, auch schwerbehinderten Menschen eine faire Chance zu geben. Die Möglichkeiten sind in der Regel vorhanden und bei der Schaffung der Rahmenbedingungen unterstützen die technischen Berater und Arbeitsvermittler der Arbeitsagentur“, so Geschäftsführer Bernard Krone. „Ein Beispiel war die Besetzung einer Ausbildungsstelle als Maschinen- und Anlagenführer mit dem Rollstuhlfahrer Tim Kappenberg. Dank der finanziellen Unterstützung der Arbeitsagentur wurden der Arbeitsplatz und die Sanitäranlagen behindertengerecht umgebaut. Herr Kappenberg hat seine Ausbildung erfolgreich absolviert und wurde nach der Lehre übernommen.“

„Auch in der Agentur für Arbeit sind derzeit rund 13 % aller beschäftigten Mitarbeiter schwerbehindert. Unser Ziel ist es, weitere Firmen zu ermutigen, Menschen mit einem Handicap einzustellen. Häufig stellt sich heraus, dass sich die Behinderung gar nicht oder kaum auf die Qualität der Aufgabenerledigung auswirkt und sich der Behinderte voll in die Arbeitsabläufe integriert. Ebenso sollen Menschen mit einer Schwerbehinderung Selbstvertrauen bekommen, sich zu bewerben und wissen, dass es Unterstützung von geschulten Vermittlungsfachkräften von der Arbeitsagentur gibt. Egal, ob eine körperliche oder geistige Einschränkung vorliegt: Die Unterstützungsmöglichkeiten sind vielfältig. Die Angebote reichen von Nachhilfeunterricht über Weiterbildung bis hin zu behinderten-gerechten PKW-Umbauten“,
so Haming weiter.